エコ・プランニングで働くスタッフ

解体・産廃業界の常識を破り、
「新3K」へ変革する

Transforming the Norms of the Demolition and Industrial Waste Industry

株式会社エコ・プランニング 代表取締役 吉田孔顕

誰もが誇れる
「かっこいい」解体屋へ

エコ・プランニングは、解体・産廃業界に根付く「きつい・汚い・危険」という3Kのイメージを、「かっこいい・稼げる・感動」の新3Kへと塗り替える挑戦をしています。「こんなに面白い仕事をやっているんだ」と世界に発信し、常識を覆すことにワクワクできる会社でありたい。そのために、既存の枠にとらわれない「多様性」と「逆張り」の発想を、私は何より大切にしています。

うちには広告・アパレル・飲食・WEB通販など、まったくの異業種から飛び込んできた仲間が数多く活躍しています。解体の経験はまったく必要ありません。私がスキル以上に大切にしているのは、過去の自分からアップデートしようとする「学ぶ姿勢」「素直さ」「謙虚さ」です。

私はこの会社を、上司や代表である私自身に対しても、納得のいかないことや自分の考えを率直にぶつけられる場所にしたいと思っています。

あなたの柔軟な発想やアイデアが、新しいプロジェクトや社内ベンチャーとして形になるチャレンジの環境がこの会社には無限にあります。
ゼロから何かを生み出す面白さ、1を無限に拡大していくやりがいを、ぜひこの場所で一緒に味わってください。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、世の中に「ワクワク」と「変化」を発信していきましょう。

代表取締役

吉田 孔顕

culture

社風・文化

テーブルを囲んで談笑するスタッフ

髪型・髪色自由

ヘアスタイルも服装も、お気に入りのスニーカーも、自由に❝らしさ❞を出して全然OK。形よりも「自分らしく」働ける環境を大事にしています。服選びが面倒な時は、パーカーやTシャツなどのオリジナルユニフォーム支給があるのでご安心を。

世界の街並み

世界中の仲間と繋がる日常

ペルーやベトナム、インドネシアなど多国籍なメンバーが活躍中!文化の壁を越えた交流が当たり前の風景です。気さくな仲間ばかりなので、毎日良い刺激をもらいながら楽しく働けるのが魅力です。

私生活を楽しむ女性

私生活ファーストな働き方

有休や早退も「私用で!」と気兼ねなく言える雰囲気。残業は少なめで副業も自由です。自分の人生をしっかり楽しみながら、無理なくキャリアを築ける環境をしっかり整えています。

打ち合わせをするスタッフ

壁を感じない、フラットな関係

役職を気にせず、上司とも冗談を言い合えるほどフラット。会社持ちの食事会や差し入れのおやつを囲んで、新人さんもすぐに打ち解けられる。そんな気さくな雰囲気が自慢です。

笑顔の家族

家族まで笑顔にする福利厚生

本人だけでなく、配偶者の誕生日にもギフト券を贈るのがエコ流。GWやお盆、年末年始などの大型連休もしっかり休めます。社員だけでなく、その先の大切な人まで大切にしたいと考えている会社です。

意見を交わすスタッフ

「やってみたい」を支える風土

資格取得の支援はもちろん、誰でもプロジェクトのリーダーになれる文化。年次に関係なく意見を出せるので、自分の手で会社を面白くしていく手応えを存分に味わえるのが醍醐味です。

エコ・プランニングで働くスタッフ

recruiting
standard

求める人物像

私たちは、多様性を大切にします

We Welcome The Diversity.

年齢、国籍、見た目のこだわり。私たちは全ての個性を尊重します。
多様な感性が混ざり合うことで、常識を越えた発想が生まれ、仲間も
お客様も笑顔になれるからです。

culture 01

「常識を変える」ことに
ワクワクできる人

業界のイメージ(3K)を「新3K(かっこいい・稼げる・感動)」へ塗り替えるというビジョンに共感し、挑戦を楽しめる方を求めています。

culture 02

「異業種での経験」を
新しい力に変えられる人

エコ・プランニングには広告・アパレル・飲食など、解体・産廃業界とは全く異なるバックグラウンドを持った社員も多く在籍しています。これまで培った感性を活かして、新しいスタンダードを創りたい人が躍動できる環境です。

culture 03

「視野が広く」柔軟な発想が
できる人

一つの物事に固執せず、周りや未来を見渡せる広い視野を持って、柔軟なアイデアを出せることが重要です。

culture 04

「素直さ」「謙虚さ」を
持っている人

過去の経験のみに固執せず、アドバイスや現状をありのままに受け入れて、新しいことを吸収できる「素直さ」「謙虚さ」を持った方が多く活躍しています。

culture 05

既成の「ルールや常識」に
縛られない人

「ルール通りにやるのは面白くない」という考えに基づき、ゼロから新しいものを生み出す楽しさを持った方を歓迎します。

culture 06

「6割スタート」でも動ける、
スピード感のある人

「100%を待つのではなく、6割でいいからまずやってみる」というスピード感が社風であり、フットワーク軽く一歩を踏み出せる方が活躍しています。

culture 07

自分の意見や想いを「素直に発信」
できる人

上司や社長に対しても、納得がいかないことや自分の考えを正直に伝え、対話を通じて解決しようとする姿勢が尊重されます。

welfare

福利厚生

福利厚生制度の書類

各種社会保険完備

健康保険や厚生年金など、社会保険を完備。万が一の時も本人や家族をしっかり守り、安心して長く働ける環境を当たり前に整えています。

公園を歩く家族

有給休暇・育休休暇

「私用で休みます」が普通に言える文化。家族の行事や趣味など、あなたの人生を大切にしてほしいから、取得を積極的に推奨しています。

資格取得に向けて勉強する様子

免許・資格取得支援制度

業務に必要な資格の取得費用は会社が全額サポート。あなたの「もっと成長したい」という向上心を、資金面から全力でバックアップします。

退職祝いの花束

退職金制度

長く貢献してくれる社員の将来を守るための制度です。安心して腰を据えてキャリアを築けるよう、社内規定に基づき退職金を支給しています。

誕生日プレゼント

誕生日プレゼント(配偶者含む)

本人だけでなく配偶者の誕生日にもギフト券を贈呈!大切な人を大切にしてほしいという想いから生まれた、当社独自の温かな制度です。

食事を楽しむ社員

従業員間食事会補助

仲間との食事会や懇親会の費用を会社が補助。美味しいものを囲み、役職の壁なくフラットに笑い合える時間を会社がサポートしています。

交通費を確認する様子

残業手当・交通費実費支給

頑張った分は手当としてしっかり還元。通勤にかかる費用も実費でお支払いします。クリーンで嘘のない、誠実な労働環境を徹底しています。

健康診断の書類

健康診断

1年に1回、全従業員の健康診断を実施しています。体が資本の仕事だからこそ、日々の健康維持と安心を会社がしっかり支える仕組みです。

握手をするビジネスパーソン

正社員紹介制度

知人を紹介して入社が決まった場合に報奨金を支給。「大切な人を誘いたくなる会社」であることを、社員への還元という形で表しています。

福利厚生を利用する様子

その他

上記以外に新福利厚生をいろいろ拡充準備中でして、今月中には運用開始予定です。決まり次第報告しますので反映させてほしいです。

現場で働くエコ・プランニングのスタッフ

entry

エントリー

常に変化し続けて
私たちと成長しませんか

エントリーはこちら